Date
26/5/2010

Validité
06/06.2010

Fonction

Département

Type de contrat
Contrat à Durée Déterminé (CDD) - Temps Plein

Description
Ville : Kinshasa
Mission
La première intervention de COOPI en République Démocratique du Congo (ex-Zaïre) remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Suite aux changements de la situation dans le Pays et aux problématiques nées, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflits afin de mettre en oeuvre des programmes d’urgence aux populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une phase de transition de l’urgence au développement dans divers domaines, afin de garantir un développement harmonieux et durable.

Régions : Kinshasa, Ituri/Haut Uele, Maniema, Katanga, Kasai Oriental, Equateur, Nord Kivu, Sud Kivu

Kinshasa : Siège de la coordination nationale

Objectif général :

Le Directeur Programmes est en charge de la coordination, la programmation, le suivi, l’évaluation des activités des projets de COOPI en RDC, la révision des rapports des projets et l’appui technique dans la préparation des nouvelles propositions de projet.

Responsabilités spécifiques

Gestion stratégique :

— Préparation, en collaboration avec le Coordinateur Pays, le Desk Officer et l’UPI (Bureau Programmes Italie) du Document de Stratégie Pays

— Elaboration et gestion du data base des projets et transmission périodique des documents officiels des projets au siège ; point focal pour la gestion de la documentation officielle (hard copy et électronique)

— Point focal pour la gestion de la documentation par rapport aux stratégies et procédures bailleurs : vérification de la pertinence des propositions de projet avec les stratégies COOPI et des bailleurs

— Contribution à l’identification, en collaboration avec le Coordinateur Pays, de potentielles idées et partenariats

— Analyse des informations sur les bailleurs et préparation de profiles bailleurs ; recherche et transmission d’appels à proposition nationaux et internationaux

— Appui aux consultants, Chefs de projets et Coordinateur Régionaux dans la préparation des nouvelles propositions de projet : assistance technique, contrôle du respect des lignes directrices des bailleurs, etc.

— Appui à la collecte, l’analyse et la présentation d’information de base pour la préparation des analyses contextuelles des projets, l’application effective des outils de gestion axée sur les résultats et la conception d’objectifs de gestion.

Suivi et évaluation :

Suivi

— Suivi mensuel des projets, en liaison avec le Coordinateur Administratif et le Coordinateur Pays

— Validation et transmission rapports techniques aux bailleurs, dans le respect des procédures et échéances ;

— Appui au Coordinateurs Régionaux et Coordinateur Pays dans le suivi/évaluation des ressources humaines senior (expatriées et nationales) : élaboration des objectifs, contribution à la préparation des fiches d’évaluation, gestion base données et transmission au bureau RH au siège, identification éventuels besoins en formation

Evaluation

— Organisation et mise en œuvre, avec l’éventuel appui des consultants et des Coordination Techniques (Nutrition et SGBV/Protection), des missions d’évaluation prévues par les projets : élaboration TdR consultants, organisation visites terrain, préparation rapports d’évaluation internes et pour les bailleurs, restitution au staff concerné (Chef de Projet, Coordination Régionale et Nationale, Coordination Technique Nationale)

Coordination gestion projets :

— Support à la mobilisation de ressources

— Facilitation du partage des connaissances et développement des capacités

— Maintenance du système de gestion de l’information

— Synthèses de leçons apprises et meilleures pratiques

— Eventuelle organisation formations ad hoc : cycle du projet, suivi/monitoring, procédures bailleurs, outils internes COOPI, etc.

Liaison et networking

— Participation aux réunions des clusters à Kinshasa

— Participation aux réunions de coordination à Kinshasa

— Participation aux réunions de présentation stratégies/appels à proposition bailleurs

Profil du candidat
Expériences : Profil du candidat * Formation en économie du développement, sciences et / ou environnement / développement durable * Excellente connaissance du Cycle de projet * Maîtrise de procédures principales bailleurs (Commission Européenne, USAID, UNDP, etc.) souhaitée * Expérience pluriannuelle en coordination de programmes multi-sectoriels * Connaissance et expérience méthodologies de suivi et évaluation indispensable * Excellente connaissance paquet MS Office * Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très diverses ; * Forte capacité organisationnelle et habilité à prendre des décisions de façon indépendante ; Responsable hiérarchique : Coordinateur Pays RDC Equipe nationale directement gérée : Lien fonctionnel avec tout le staff programmes national Poste à pourvoir en : Juin 2010
Conditions
Statut : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Salaire / Indemnité : salarié
Documents à envoyer : Envoyez votre CV à travers le link suivante: http://www.coopi.org/it/lavoroformazione/offertedilavoro/lavoro/521/
Contact : Bureau HR
Email : selezione@coopi.org

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