Date
1/3/2010

Validité
01/05/2010

Fonction

Département

Type de contrat
Contrat à Durée Déterminé (CDD) - Temps Plein

Description
Ville : Kalémie

Mission

Médecins du Monde est présent au Tanganyika à travers plusieurs programmes :

ð Volet : Stratégie de renforcement du système de santé Objectifs : Alignement et appropriation de l’aide dans le cadre de la déclaration de Paris à travers une logique d’assistance technique et opérationnelle en périphérie permettant d’optimiser l’usage des fonds disponibles en vue d’améliorer l’accessibilité et la qualité des soins (action sur l’offre) et d’améliorer la capacité de gestion des autorités sanitaires en vue d’une relation directe à terme avec les bailleurs (processus managérial). Axes stratégiques et actions phare : 1. Appui au management stratégique de l’Equipe Cadre de Zone (ECD) et des Bureaux Centraux de Zones (BCZ) :
Diagnostic et études préliminaires, de planification stratégique (carte sanitaire, modélisation des politiques de santé, stratégie, activités, etc.).
Appui et renforcement des fonctions santé publique (définition de politiques sanitaires et opérationnelles, couverture sanitaire, continuité des soins, etc.).
Appui et renforcement des fonctions support (diagnostic, formation et transfert de compétences et d’outils, transfert de responsabilité et moyens, suivi accompagnement, audit processus).
Appui au passage de modalités de gestion administratives à managériales.

2. Amélioration de l’accessibilité des soins :
Amélioration de l’accessibilité géographique et de la continuité physique des soins (réhabilitation, travail sur les évacuations, la référence et contre-référence).
Amélioration de l’accessibilité financière (appui financier aux structures et subvention des soins).

3. Améliorer la qualité des soins :
Redynamiser les instances de participation et de gestion communautaire des Formations sanitaires (FOSA).
Formation /recyclage des prestataires.
Suivi évaluation et partage de bonnes pratiques.
Renforcement aux différents niveaux de la pyramide sanitaire (périphérie et référence a travers l’entrée Santé de la reproduction).

4. Suivi évaluation et capitalisation de la démarche + plaidoyer politique sur les enjeux d’accès aux soins et de financement de la santé :
Appui à l’évaluation systématique.
Appui à la coordination interne (Appui Bureaux Techniques de District/BTD, réunion mensuelle, etc.) et externe (cadre de concertation, mobilisation des partenaires financement des Plans d’ Actions Annuels/PAA et des Plans de Développement des Zones de Santé/ PDZS, etc.).

ð Volet : Appui à la disponibilité des Médicaments Essentiels Génériques (MEG) Objectifs : Assurer la disponibilité des FOSA du district en médicaments, via la Centrale d’Achats (CADMETA). Axes stratégiques et actions phare :
Approvisionner la CADMETA et à travers elle les structures de santé de manière continue en MEG de qualité et au moindre coût.
Assurer la disponibilité des intrants dans les structures sanitaires.
Audit organisationnel de la CADMETA.
Renforcer les modes de gestion des intrants.
Travail sur les modalités de facturation (Recouvrement des Coûts/RC - subvention) et de paiement des MEG.

ð Volet : Sécurité Transfusionnelle Objectif : Modéliser la possibilité et les conditions de l’intégration de l’offre de services de sécurité transfusionnelle dans les structures de périphérie et compléter ainsi l’offre de soins. Axes stratégiques et actions phare :
Mise en place du dispositif de sécurité transfusionnelle (installation dispositif, formation, suivi accompagnement).
Sécurisation du circuit d’approvisionnement en intrants et de gestion des déchets.
Mobilisation de la communauté en vue du don de sang bénévole.
Suivi de la transfusion dans les structures offrant le service.

ð Volet : Lutte contre les épidémies Objectif : Mettre en place, améliorer et transférer un dispositif intégré de lutte contre les épidémies. Modéliser et normer un paquet standard d’activité budgétisé, en vue d’opérationnaliser le plan national de lutte contre le cholera dans une zone sanctuaire. Axes stratégiques et actions phare :
Appui au système d’information sanitaire.
Appui aux investigations (mise en place de kits, appui au laboratoire, transfert de compétences).
Renforcement des activités de sensibilisation (recherche sciences sociales sur les représentations et cause du cholera, analyse critique des supports de sensibilisation disponible).
Systématisation des activités de chloration et de décontamination intra domiciliaire.
Appui a la mise en place de norme dans le cadre de la prise en charge (Centre de Traitement Choléra/CTC, Unité de Traitement Choléra/UTC, outil de suivi qualité, etc.).

Le coordinateur Site assure la coordination des différents volets du programme et s’assure de la mise en place de l’ensemble des activités au regard des objectifs initiaux en lien avec le coordinateur Général, le Responsable de Desk et le Responsable de Mission.

Il est responsable : De la bonne mise en œuvre du programme sur le district sanitaire du Tanganyika en lien avec l’assistant technique, le coordinateur médical et le coordinateur administratif et logistique. Du suivi et du management des équipes expatriées et locales. De la représentation de Médecins du Monde dans la province du Katanga et ponctuellement au niveau central (auprès des bailleurs de fonds, autorités nationales, acteurs internationaux, en lien avec le coordinateur général). De la sécurité des membres de l’équipe. De la bonne circulation de l’information entre l’équipe terrain, le Coordinateur Général, le Responsable de Desk et le Responsable Mission.

Départ : 01/05/2010

Médecins du Monde se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

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Profil du candidat

Expériences : Expérience antérieure de coordination de programme de santé. Solide bagage en santé publique Management d’équipe. Capacités de négociation, relations avec les autorités locales. Capacités à tisser un réseau partenarial avec les acteurs nationaux et internationaux. Connaissance des bailleurs européens. Capacités d’analyse (contexte géopolitique) et compétences en termes de gestion de la sécurité.

Langues : Français courant (lu, écrit, parlé).

Qualité : Qualités organisationnelles. Qualités managériales. Sens du dialogue et négociation.. Capacité à vivre en équipe ; sociabilité et adaptation. Expérience professionnelle et/ou de vie en Afrique recommandée. Bonne résistance.

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Conditions

Statut : CDD

Durée du contrat : 12 mois renouvelables

Salaire / Indemnité : Si vous êtes disponible et intéressé(e), merci d’envoyer lettre de motivation et CV sous la référence de l’annonce : secretariat.rhmissions@medecinsdumonde.net ou via notre site internet : http://www.medecinsdumonde.org

Documents à envoyer : Durée : 12 mois renouvelables

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