Date
27/1/2010

Validité
26 mars 2010

Fonction

Département

Type de contrat
Contrat à Durée Déterminé (CDD) - Temps Plein

Description
Solidarités est une association humanitaire qui intervient auprès des populations vulnérables, essentiellement victimes des conflits armés et des guerres. Spécialisée depuis plus de 25 ans dans la couverture des besoins vitaux, à savoir boire, manger et s’abriter, elle met en œuvre des programmes d’urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures, Solidarités met en œuvre ses programmes en unissant ses compétences à celles des employés et des cadres locaux. Les équipes de Solidarités sur le terrain, composées d’environ 150 expatriés et de près de 1500 cadres et employés nationaux, sont aujourd’hui présentes en Afrique (Burundi, RCA, Sud Soudan, Kenya, Somalie, Liberia, Tchad, RDC, Côte d’Ivoire, Zimbabwe), et en Asie (Afghanistan, Thaïlande, Bangladesh, Birmanie).

Contexte :

Solidarités est présent en RDC depuis l’an 2000. Se désengageant de la nutrition, les efforts se sont portés sur les domaines de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, la sécurité alimentaire, la relance économique et sociale, mais aussi les interventions d urgences et post-urgences (voir d’aide au retour) dans trois provinces à l’Est du pays : Katanga, Nord Kivu, Province Orientale (district de l’Ituri, du Haut et du Bas Uele).

La coordination de la mission Province Orientale(basé à Bunia) : comprends 3 cadres expatriés : 1 Chef de Mission ; 1 Coordinateur Administratif et Financier ; 1 Coordinateur logistique. Et 6 salariés nationaux (3 assistants administratifs, 1 assistant logisticien, 1 logisticien achat et 1 chargé de liaison) en appui direct de ce pôle de coordination.

3 bases opérationnelles de la mission Province Orientale :

• Bunia : Sur le même site que les bureaux de la coordination avec 4 cadres expatriés : 1 responsable de base-logisticien, 1 Administrateur, 1 Responsable de Programme RRM /PEAR Ituri ; 3 Responsable Terrain RRM (dont 2 nationaux). Et 100 salariés nationaux. Les projets menés actuellement sont dans les domaines de l’assistance aux déplacés et l’accompagnement aux retours.

• Mahagi : Cette base compte un total de 20 salariés dont un Responsable de Base et un Responsable Programme Sécurité Alimentaire. Les projets menés actuellement sont dans le domaine de la sécurité alimentaire. Par ailleurs, Mahagi sert de base relais pour les opérations du PEAR, voir du RRM qui auraient lieu dans cette zone. Avec l’extension du conflit que connaît le Haut Uele des opérations dans les Territoires d’Aru ont actuellement lieu.

• Dungu : Cette base a été ouverte au mois de décembre 2008 dans le cadre des activités RRM menée dans les Uele depuis octobre 2008. Elle compte 40 salariés nationaux et 5 expatriés : 1 Coordinateur Terrain, 1 Log/Admin, 1 Responsable Programme RRM, 1 Responsable Terrain Généraliste/NFI, 1 Responsable Terrain WASH. Dungu sert d’antenne de liaison pour la coordination humanitaire avec les autres organisations internationales et les Agences des Nations Unies déployées dans la région. Elle constitue également une plateforme logistique complémentaire à Bunia pour les interventions dans le Haut et Bas Uele. Les équipes y sont donc officiellement basées, mais sont plutôt amené à opérer depuis des bases mobiles et temporaires (ad hoc) implantées su les deux districts en fonction des interventions menées. o Si le projet ECHO WASH est validé, il y a aura une base dans le Bas Uele à Dingila.

Présentation des programmes dans les Ueles : Le « RRMP Haut et Bas Uele » (mars 2010 à février 2011) ; Ce programme fait suite au RRM HUBU (juillet 2009-février 2010). basé sur un gros travail en partenariat avec des relais locaux. Les objectifs du programme aujourd’hui sont :
Apporter une information rapide et fiable à la communauté humanitaire en urgence sur les conditions de vie des populations vulnérables après un conflit ou une catastrophe naturelle ou les personnes touchées par une épidémie de choléra.
Assurer une réponse d’urgence dans les domaines de l’eau et assainissement et du NFI afin de réduire la morbidité des populations en situation de vulnérabilité
Programmes WASH (Water, Sanitation & Hygiene) (mars 2010-décembre 2010) - Financement ECHO – Bas Uele : Ce programme prend la suite des activités du RRM HUBU sur cette zone (passage de l’ urgence à la post urgence) : sensibilisation à l’hygiène, aménagement et construction de sources, construction de puits, construction de latrines collectives et assainissement des établissements publics.

Poste :

Au sein de la mission Ituri/Haut Uele, et plus particulièrement au sein de la zone d’intervention du Haut et du Bas Uele, le Responsable Programme RRMP, aura la responsabilité directe de la mise en œuvre du programme RRMP. Il est le premier garant du bon déroulement du projet, de l’élaboration et du suivi des indicateurs, des outils de suivi, de leur mise en application par l’équipe. Il est sous la supervision du Chef de mission et du Coordinateur Terrain Haut/Bas Uele. Les tâches inhérentes à la fonction de Responsable Programme RRMP sont :
La gestion et le management d’équipe o Encadrement et gestion des RH nationales et expatriées o Formation des équipes RRM
L’aide au support : o Garant des règles de sécurité o Supervision de la planification administrative et logistique o Suivi des lignes budgétaires liées au programme
L’activité RRMP : o Evaluation et suivi des activités RRM (analyse du contexte, mise en place et suivi des évaluations RRMP, analyse des résultats) o Planification et organisation des monitorings sur les terrains d’intervention du RRMP o Contribution au développement des outils RRMP o Etre garant de la pertinence des interventions, du respect du mandat RRMP, du respect des principes o Suivi des indicateurs du projet
Reporting/Représentation/Plaidoyer

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Profil du candidat

Expériences : Formation : Formation généraliste (géopolitique, science politique, sociologie, relations internationales …). Une formation tournée vers la Solidarités Internationale « généraliste de terrain » est aussi envisageable Expérience professionnelle : - Expérience en gestion d’équipe en milieu insécurisé - Expérience terrain d’au moins 1 an sur un programme d’urgence en milieu insécurisé - Expérience en matière de diagnostique de situation et d’évaluation d’activités d’urgence Compétences et connaissances techniques : - Word, Excel et logiciels de cartographie (ArcGis, MapInfo…) - Forte capacité d’analyse de phénomènes géopolitiques, sécuritaires et humanitaires complexes - Capacité à mettre en place différentes stratégies d’intervention en fonction du contexte sécuritaire, logistique, humanitaire difficile et à les adapter rapidement en fonction de contraintes nouvelles (sécurité, logistique) - Excellentes capacités rédactionnelles

Langues : Français lu écrit parlé parfaitement. Anglais fortement conseillé.

Qualité : - Capacité à travailler dans un milieu insécurisé - Bonne écoute, bon sens de l’observation et bon sens tout court - Bonne compréhension des situations d’urgence humanitaire - Bonne capacité de communication - Flexibilité, polyvalence et qualités personnelles - Autonomie, diplomatie, sens du contact, curiosité, résistance au stress, capacité à vivre en collectivité

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Conditions

Statut : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Salaire / Indemnité : 1400 euros

Documents à envoyer : Si vous êtes intéressé par l'offre, veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant: https://emea2.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PI0FK026203F3VBQB6G8N8NW6&nPostingTargetID=5184

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