Date
27/1/2010

Validité
26 mars 2010

Fonction

Département

Type de contrat
Contrat à Durée Déterminé (CDD) - Temps Plein

Description
Ville : Dungu

Mission

Solidarités

Solidarités est une association humanitaire qui intervient auprès des populations vulnérables, essentiellement victimes des conflits armés et des guerres. Spécialisée depuis plus de 25 ans dans la couverture des besoins vitaux, à savoir boire, manger et s’abriter, elle met en œuvre des programmes d’urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures, Solidarités met en œuvre ses programmes en unissant ses compétences à celles des employés et des cadres locaux. Les équipes de Solidarités sur le terrain, composées d’environ 150 expatriés et de près de 1500 cadres et employés nationaux, sont aujourd’hui présentes en Afrique (Burundi, RCA, Sud Soudan, Kenya, Somalie, Liberia, Tchad, RDC, Côte d’Ivoire, Zimbabwe), et en Asie (Afghanistan, Thaïlande, Bangladesh, Birmanie).

Contexte

Solidarités est présent en RDC depuis l’an 2000. Se désengageant de la nutrition, les efforts se sont portés sur les domaines de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, la sécurité alimentaire, la relance économique et sociale, mais aussi les interventions d urgences et post-urgences (voir d’aide au retour) dans trois provinces à l’Est du pays : Katanga, Nord Kivu, Province Orientale (district de l’Ituri, du Haut et du Bas Uele)

La coordination de la mission Province Orientale(basé à Bunia) : comprends 3 cadres expatriés : 1 Chef de Mission ; 1 Coordinateur Administratif et Financier ; 1 Coordinateur logistique. Et 6 salariés nationaux (3 assistants administratifs, 1 assistant logisticien, 1 logisticien achat et 1 chargé de liaison) en appui direct de ce pôle de coordination

3 bases opérationnelles de la mission Province Orientale : • Bunia : Sur le même site que les bureaux de la coordination avec 4 cadres expatriés : 1 responsable de base-logisticien, 1 Administrateur, 1 Responsable de Programme RRM /PEAR Ituri ; 3 Responsable Terrain RRM (dont 2 nationaux). Et 100 salariés nationaux. Les projets menés actuellement sont dans les domaines de l’assistance aux déplacés et l’accompagnement aux retours. • Mahagi : Cette base compte un total de 20 salariés dont un Responsable de Base et un Responsable Programme Sécurité Alimentaire. Les projets menés actuellement sont dans le domaine de la sécurité alimentaire. Par ailleurs, Mahagi sert de base relais pour les opérations du PEAR, voir du RRM qui auraient lieu dans cette zone. Avec l’extension du conflit que connaît le Haut Uele des opérations dans les Territoires d’Aru ont actuellement lieu. • Dungu : Cette base a été ouverte au mois de décembre 2008 dans le cadre des activités RRM menée dans les Uele depuis octobre 2008. Elle compte 40 salariés nationaux et 5 expatriés : 1 Coordinateur Terrain, 1 Log/Admin, 1 Responsable Programme RRM, 1 Responsable Terrain Généraliste/NFI, 1 Responsable Terrain WASH. Dungu sert d’antenne de liaison pour la coordination humanitaire avec les autres organisations internationales et les Agences des Nations Unies déployées dans la région. Elle constitue également une plateforme logistique complémentaire à Bunia pour les interventions dans le Haut et Bas Uele. Les équipes y sont donc officiellement basées, mais sont plutôt amené à opérer depuis des bases mobiles et temporaires (ad hoc) implantées su les deux districts en fonction des interventions menées. o Si le projet ECHO WASH est validé, il y a aura une base dans le Bas Uele à Dingila.

Présentation des programmes dans les Ueles : Le « RRMP Haut et Bas Uele » (mars 2010 à février 2011) ; Ce programme fait suite au RRM HUBU (juillet 2009-février 2010). basé sur un gros travail en partenariat avec des relais locaux. Les objectifs du programme aujourd’hui sont :
Apporter une information rapide et fiable à la communauté humanitaire en urgence sur les conditions de vie des populations vulnérables après un conflit ou une catastrophe naturelle ou les personnes touchées par une épidémie de choléra.
Assurer une réponse d’urgence dans les domaines de l’eau et assainissement et du NFI afin de réduire la morbidité des populations en situation de vulnérabilité
Programmes WASH (Water, Sanitation & Hygiene) (mars 2010-décembre 2010) - Financement ECHO – Bas Uele : Ce programme prend la suite des activités du RRM HUBU sur cette zone (passage de l’ urgence à la post urgence) : sensibilisation à l’hygiène, aménagement et construction de sources, construction de puits, construction de latrines collectives et assainissement des établissements publics

Organisation de la mission

Le Coordinateur Terrain travaille sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Mission Ituri pour la coordination générale sur zone et en lien direct avec le coordinateur logistique et le coordinateur administratif basés à Bunia pour les activités structurelles.

Poste

Le CT est le représentant du chef de mission sur sa zone d’intervention. Il est responsable de l’ensemble des interventions de déroulant sur son territoire et de la sécurité.

Les tâches inhérentes à la fonction de coordinateur terrain sont :
La gestion des programmes : o Coordination des programmes existant (analyse du contexte, stratégie, planification des activités, suivi budgétaire) o Développement de nouveaux programmes (identification de nouveaux programmes, évaluation, identification des besoins et ressources, rédaction de proposals, montage de budget, mise en place) o Suivi des programmes en cours (responsabilité des services programmes et supports, contrôle de l’évolution, reporting, évaluation périodique et ajustement)
La représentation de Solidarités sur sa zone d’intervention
La gestion de la sécurité
La gestion des Ressources Humaines o Gestion des besoins en personnel expatrié et national o Suivi des profils de poste o Définition des objectifs des équipes et des expatriés o Entretiens individuels d’appréciation o Gestion des conflits et respect du règlement intérieur
La communication : est garant de la communication sur la base, entre les bases et entre la base et la coordination
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Profil du candidat

Expériences : Formation : Diplôme en management de structure ou (et) d’activités, ou diplôme en sociologie et relations internationales, avec une spécialité. Une formation tournée vers la Solidarités Internationale « généraliste de terrain » est aussi envisageable Expérience professionnelle : - Expérience indispensable en évaluation militaro/sécuritaire et en analyse du milieu - Expérience indispensable en collecte et capitalisation de l’information et des contacts - Expérience indispensable en matière d’évaluation d’activités d’urgence et de diagnostique de situation - Expérience indispensable en management d’équipes - Expérience de la gestion du stress des équipes en contexte insécurisé nécessaire - Expérience humanitaire sur des postes de structure indispensable - Première familiarisation aux procédures de Solidarités un plus Compétences et connaissances techniques : - Connaissances du travail humanitaire - Connaissances en logistique générale et administratives de base

Langues : Français indispensable. Anglais recommandé

Qualité : - Capacités d’encadrement du personnel (cadres et non cadres) - Capacités à travailler en équipe - Capacités de report de l’information - Capacité à travailler dans un environnement culturellement différent du sien - Autonomie, organisation et rigueur, esprit d’analyse et de synthèse - Diplomatie, sens du contact - Résistance au stress - Capacité à vivre en petite équipe, isolé, voire à rester seul pendant quelques jours - Goût pour la vie « en brousse » : peu de distraction, conditions parfois un peu spartiates

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Conditions
Statut : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Salaire / Indemnité : 1700 euros

Documents à envoyer : Si vous êtes intéressé par l'offre veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant: https://emea2.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PI0FK026203F3VBQB6G8N8NW6&nPostingTargetID=5188

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