Date
16/12/2009

Validité
10/02/2010

Fonction

Département

Type de contrat
Contrat à Durée Déterminé (CDD) - Temps Plein

Description
Ville : Kinshasa

MISSION

Solidarités est présente en RDC depuis 2000. Nous intervenons sur les domaines de la sécurité alimentaire, de l’eau et assainissement, urgence et post-urgence dans trois provinces. Le pays est partagé en trois missions distinctes : la mission Ituri, la mission Nord Kivu et la mission Katanga.

ORGANISATION La répartition géographique des différents coordinateurs et référents est la suivante : trois missions avec des coordinations à Bunia, Goma et Lubumbashi avec pour chacune d’entre elles un Chef de mission, un coordinateur programme, un coordinateur administratif et un coordinateur logistique et avec un pool de référents, très mobiles basés à Kinshasa ou Goma. Le pool des référents comprend un référent RH, un référent sécurité, un référent Eau Hygiène et Assainissement (EHA), un référent Relance Economique et Sociale, un référent Urgence, un référent logistique. Ces référents travailleront sous la supervision d’un Référent pays basé à Kinshasa. Le référent EHA est basé à Goma.

Le référent EHA s’assure du respect des règles techniques pour l’ensemble des programmes EHA et il est l’interlocuteur direct du siège dans ce domaine. Le référent EHA s’assure de la pertinence des programmes EHA et participe à l’élaboration de propositions de projets. A cet effet, le référent EHA sera amené à faire de très nombreuses visites sur le terrain.

FONCTIONS

Le référent EHA intervient à plusieurs niveaux :

1. La consolidation des secteurs EHA et l’amélioration de la qualité des activités et des ouvrages

Assurer un transfert efficace de l’information technique entre les différents programmes de manière à éviter la répétition d’erreurs et à proposer les bonnes innovations en terme technique ou d’approche sociale,
Participer aux réunions sectorielles à Kinshasa (cluster WASH) - exceptionnellement aux Cluster WASH provinciaux sur le terrain (stratégie annuelle, présentation de projets PF…) - et orienter le responsable de programme si Solidarités est point focal du cluster,
Organiser des sessions de formations du personnel technique (expatrié et national),
Initier et mener la capitalisation technique : document technique à chaque innovation, méthodologie, outils….capitalisation à transmettre aux référents techniques du siège.
Réaliser des évaluations de projets et émettre des recommandations (à transmettre également aux référents techniques du siège)
S’assurer de la bonne qualité des matériels utilisés et des ouvrages selon les plans et cahiers des charges,
S’assurer que les programmes sont menés en étroite collaboration avec les communautés,
Suppléer aux éventuels gaps RH par son implication directe dans un programme lorsque ceux-ci mettent en danger le projet.

2. Les diagnostics sur le terrain, la participation à la stratégie annuelle et la conception de propositions d’opérations

En collaboration avec le Représentant Pays et les CDM, assurer une veille permanente des besoins humanitaires et des stratégies de réponse des bailleurs de fond dans les secteurs EHA,
Aider au développement d’une stratégie sectorielle pertinente en collaboration avec le Représentant Pays et les CDM,
Etre une force de proposition aux réunions sectorielles externes (clusters) et aux réunions de coordination internes,
En coordination avec le Représentant Pays, les CDM et les Coordinateurs Programmes, réaliser les diagnostics sur le terrain,
En collaboration étroite avec les missions, participer à la rédaction des propositions d’opération,
A la demande des CDM, représenter ponctuellement Solidarités auprès des bailleurs,
Valider les changements d’orientation technique qui pourraient avoir lieu par rapport à la proposition initiale tout en veillant au respect de la pertinence globale,

3. Le maintien d’un lien étroit entre le pool de référents, les coordinations et les bases opérationnelles

Le référent EHA, par ses déplacements fréquents sur les bases opérationnelles, est un acteur essentiel pour entretenir les liens entre les bases de coordination et les bases opérationnelles et entre les responsables de programme et les départements non technique.

Pour cela, il doit :
Entretenir un lien étroit les responsables des opérations et échanger des informations sur l’évolution de la situation humanitaire dans leurs zones.
Entretenir des liens de collaboration étroits avec les Coordinateurs Programmes dans le but d’échanger des informations et des conseils,
Organiser des réunions sectorielles inter mission afin de normaliser les procédures de travail, de formaliser les innovations retenues et les erreurs à éviter,
Conseiller le département RH et les bases opérationnelles dans le recrutement de personnels techniques
Conseiller le département logistique dans les choix de fournitures et matériaux compte tenu des spécificités d’utilisation.
Il assure également le lien entre les missions et la cellule technique du siège.



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Profil du candidat
Expériences : Compétences professionnelles: - Formation hydraulique « eau/hygiène/assainissement » indispensable, une formation supérieure (bac +5) est un plus, - Une formation en santé publique et un intérêt marqué pour l’aspect social des projets sont un plus, - Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet EHA (une expérience en réseaux d’adduction d’eau potable serait souhaitable) - Sensibilisation aux contraintes logistiques et financières inhérentes à toute gestion de projets, - Une connaissance des procédures des bailleurs de Solidarités en RDC serait un plus : ECHO, UNION EUROPEENNE, UNICEF, OFDA, DFID… - Posséder des capacités rédactionnelles et analytiques fortes pour l’élaboration de projets Compétences personnelles: - Capacité d’écoute très développée, afin d’être en mesure de sentir les difficultés auxquelles l’expatrié est confronté ou, dans l’idéal, celles auxquelles il pourra être confronté, - Sens de la diplomatie, afin de guider le responsable de programme dans ses choix lorsque le besoin se fait sentir sans imposer unilatéralement son point de vue, - Faire preuve d’une grande disponibilité dans son travail, afin de répondre urgemment aux besoins exprimés par les bases opérationnelles, - Capacité à gérer rapidement un fort volume de travail imprévu, - Flexibilité dans la gestion de son planning, amené à changer au dernier moment en fonction des impératifs du terrain, - Bon esprit d’équipe et capacité d’intégration rapide sur les différentes bases, - Aptitude à vivre en alternance sur sa base (Goma) et sur les bases opérationnelles (Bunia, Beni, etc…), - Sang-froid, aptitude à respecter les contraintes et règles sécuritaires et maturité professionnelle.

Langues : Français Anglais minimum souhaitable



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Conditions
Statut : CDD

Durée du contrat : 1 an, a pourvoir ASAP

Salaire / Indemnité : Contrat de salarié SOLIDARITES prend également en charge les frais d'hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d'origine de l’expatrié et le lieu de mission. Un Per Diem d'un montant de 400 à 500 euros par mois, défini en fonction de la mission, est versé localement aux volontaires pour subvenir à leur frais de nourriture et frais divers. Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre. Break : En cours de mission, une alternance travail- repos est assurée par une politique de breaks imposée par SOLIDARITES entre deux périodes de travail. La fréquence des breaks est prévue tous les trois mois Pour les personnes de nationalité étrangère ou ne résidant pas en France, il est important de préciser que le processus de recrutement chez Solidarités implique impérativement de venir passer un entretien avec l'équipe RH au siège de Solidarités à Paris, et ce à la charge du candidat Pour les personnes de nationalité étrangère ou ne résidant pas en France, il est important de préciser que le processus de recrutement chez Solidarités implique impérativement de venir passer un entretien avec l'équipe RH au siège de Solidarités à Paris, et ce à la charge du candidat.

Documents à envoyer : Adressez votre CV et lettre de motivation en français en copiant collant le lien suivant:https://emea2.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PI0FK026203F3VBQB6G8N8NW6&nPostingTargetID=4319 ou retrouvez l'annonce sur notre site internet www.solidarites.org où vous pourrez postuler en ligne.

Contact : Bertille DESCAMPS

Société